Zu ihnen gehörten neben den Global Playern Allianz, Bosch, BMW, Rohde & Schwarz, Securitas und Siemens die Hidden Champions Datev, Diehl, Max Bögl, Dräxlmaier, F.EE, TecnoSunSolar und SKF. Aber auch die renommierte Akademie für Schutz und Sicherheit Nürnberg, das Landeskriminalamt, das Bayerische Landesamt für Steuern und Stadt und Metropolregion Nürnberg waren vertreten.
Die Personalleiter waren von den Profilen der Offiziere ausnahmslos begeistert, denn neben Führungs- und Einsatzerfahrung verfügten alle über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung der Studienrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Bau- und Vermessungswesen sowie Wirtschafts-, Staats- oder Sozialwissenschaften und Pädagogik. Daher wurden die meisten Offiziere gleich zu mehreren weiterführenden Gesprächen eingeladen, um Jobangebote zu konkretisieren.
Personalreferentin Janine Mauersberger brachte Jobs bei Robert Bosch und gute Laune mit.
Trainee Programm standen hoch im Kurs. Die meisten Offiziere haben erkannt, dass Fachwissen die entscheidende Grundlage für einen erfolgreichen Weg ins Zivilleben bildet. Hier hatten insbesondere die Unternehmen Allianz und Securitas interessante Angebote im Gepäck. „Staatswissenschaftler und Finanzwirt“ oder „Diplom Pädagoge und Meister für Schutz und Sicherheit“ werden die Titel der zukünftigen Führungskräfte bei den beiden Marktführern ihrer Branchen künftig lauten.